Saltar al contenido

El proyecto de migración a software libre de la Axarquía: Cantidad Vs Calidad

Spread the love

Cuando comenzamos este proyecto, no sólo sabíamos que era un proyecto pionero, sino que tendríamos que enfrentarnos con una importante resistencia al cambio, ilimitados problemas burocráticos o trámites administrativos, y sobre todo ponderar calidad vs cantidad.
Ahora que hace un año y poco que comenzamos todo el proceso, que a diferencia de lo que muchos, inclusive yo al comienzo, podrían plantearse, solo hace tres meses que comenzaron los trabajos propiamente dichos de migración y todo lo anterior ha sido mucho trabajo preliminar, de preparación, comunicación,…. consultoría previa, sensibilización,…incluso por qué no decirlo, de investigación -no se han hecho muchos proyectos de migración y mucho menos globales-.

Está siendo un proyecto bastante intenso, muchas veces excesivamente agotador, pero las recompensas presentes y sobre todo futuras están ahí.  Por lo pronto, en el ayto más grande sobre el que estamos actuando Rincón de la Victoria, con más de 35.000 habitantes y un parque informático superior a 200 equipos, en diferentes dependencias, lo podemos valorar como bastante positivo.  Hemos migrado unas ¾ partes de los equipos, hemos implantado nuevos servicios y por supuesto servidores en Gnu/Linux, y lo que más nos está impresionando, es que a diferencia de lo que todos nos temíamos, son los propios trabajadores los que nos están pidiendo que los migremos, son constantes esas peticiones (tampoco nos vamos a engañar, hay algunos trabajadores que protestan o intentan boicotear) y las caras de alegría por nuestra parte, como no podía ser menos.  Creo que todos, tanto partes implicadas en el proceso de migración, como amigos,  … no podíamos imaginar que esto, que nos pidieran que les migráramos iba a ocurrir, más bien todo lo contrario.
Así que, creo es justo valorar la colaboración de los trabajadores y de todos los responsables, ya que no sólo se están migrando auxiliares administrativos, sino también concejales, jefes de servicio, técnicos,… y como no, de toda la plantilla, gente increíble, gente entregada al más alto nivel que han hecho posible que esto sea una realidad que sigue creciendo en calidad y por lo tanto en cantidad, pero no a la viceversa.


Spread the love